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Modello, valori e fondamenti di guida

A quali soluzioni siamo favorevoli?

Come vogliamo essere visti?

Che cosa è importante per il nostro sviluppo futuro?

Il nostro modello risponde a queste domande e ci fornisce un orientamento. Rispecchia la nostra esigenza nei confronti di noi stessi e anche nei confronti dei nostri clienti, dei nostri fornitori e del nostro ambiente.

Su questo vogliamo essere misurati.

Produttività & Qualità

Le nostre macchine e le nostre soluzioni di lavorazione raggiungono l’obiettivo grazie alla loro grande disponibilità per i nostri clienti, alla migliore produttività e alla migliore creazione di valore possibile lungo l’intero ciclo di vita.

Dinamicità & Precisione

Noi offriamo ai nostri clienti la speciale combinazione di massima dinamicità e precisione.

Innovazione

Sulla base della nostra competenza tecnologica sviluppiamo soluzioni innovative nella costruzione di macchine utensili, nei processi di fabbricazione e anche nelle nostre prestazioni digitali.

Carattere internazionale

Con la nostra presenza in tutti i mercati importanti noi offriamo un supporto locale affidabile nella vendita, nei progetti e nell’assistenza.

Crescita

I rapporti di fiducia con i clienti e con i nostri leali proprietari ci rendono possibile una crescita con profitti duraturi.

Collaboratori

Ci proponiamo obiettivi ambiziosi e continuiamo a svilupparci incessantemente. Costruiamo contando sui nostri collaboratori impegnati e competenti. La nostra struttura imprenditoriale aperta e dinamica fa di noi un datore di lavoro attrattivo.

Sostenibilità

Le nostre macchine e noi stessi abbiamo cura delle risorse ed evitiamo gli sprechi.

I nostri valori

I nostri valori guidano il nostro operare

Nei confronti
dei nostri clienti,
dei nostri collaboratori,
dei nostri colleghi,
dei nostri soci d’affari e
del nostro ambiente.

Fiducia

Con un comportamento onorevole e affidabile creiamo credibilità. Comunichiamo ed agiamo in modo equo, con rispetto del valore e manifestiamo fiducia nei nostri interlocutori.

Apertura & Rispetto

Rappresentiamo apertamente le nostre convinzioni e allo stesso tempo rispettiamo gli altri punti di vista. Molteplicità e tolleranza caratterizzano la nostra struttura d’impresa.

Responsabilità & Affidabilità

Lavoriamo con cura e in modo affidabile, impariamo dagli errori e nella prospettiva consideriamo il gruppo CHIRON come un tutt’uno. Percepiamo il cambiamento come una opportunità.

Prestazioni

Ci sforziamo di ottenere le massime prestazioni e ci impegniamo a raggiungere i nostri ambiziosi obiettivi. Miglioriamo in continuazione le nostre prestazioni per i nostri clienti.

Le nostre linee guida fondamentali

Abbiamo formulato - sulla base dei nostri valori - sette linee guida fondamentali.

Queste linee guida attribuiscono a tutti i dirigenti un ambito d’azione nella comune attività quotidiana e costituiscono allo stesso tempo un metro di misura vincolante per una guida efficace nel gruppo CHIRON.

Diamo orientamento

Abbiamo cura che i nostri collaboratori comprendano la strategia dell’azienda e e i piani che ne derivano. In questo modo ciascuno può comprendere in che modo può contribuire con il suo lavoro al raggiungimento degli obiettivi di livello superiore. A questo scopo servono anche gli accordi sugli obiettivi. Danno l’orientamento per poter decidere ed operare in modo responsabile.

Noi ci assumiamo la responsabilità

Ciascuno di noi si assume la responsabilità per il proprio operato e per gli effetti che ne derivano all’interno e all’esterno del gruppo CHIRON. Siamo consapevoli della responsabilità nei confronti dei nostri collaboratori e del nostro ambiente.

Abilitiamo i nostri collaboratori ad operare autonomamente

Abbiamo cura che ogni collaboratore possa riconoscere e prestare il proprio contributo personale per il successo dell’azienda. Facciamo chiarezza riguardo ai compiti individuali, mettiamo a disposizione le risorse necessarie e incoraggiamo i collaboratori a prendere autonomamente decisioni nell’ambito della responsabilità affidata. Inoltre stimoliamo i nostri collaboratori ad apportare proprie idee e proprie proposte costruttive di soluzioni.

Chiediamo prestazioni e le riconosciamo

I nostri clienti ci mettono a confronto costantemente con i migliori del nostro settore d’attività. Possiamo mantenere la nostra posizione al vertice solo se ciascuno apporta costantemente le sue prestazioni migliori. A questo scopo chiariamo le mansioni, impostiamo obiettivi ambiziosi e ne diamo riscontro. Promuoviamo in modo sistematico i collaboratori che rivestono un ruolo chiave.

Rispondiamo attivamente alle richieste a noi poste e sollecitiamo la risposta alle nostre.

Abbiamo cura di creare un’atmosfera aperta e di piena fiducia. Su questa base diamo riscontro ai nostri collaboratori in tempi brevi e in modo sistematico riguardo ai loro risultati e alla loro qualificazione. Sollecitiamo attivamente dai nostri collaboratori e colleghi anche un riscontro riguardo al nostro comportamento direzionale. Questi riscontri ci forniscono l’opportunità di imparare gli uni dagli altri e di continuare a svilupparci ulteriormente.

Noi promuoviamo il potenziale dei nostri collaboratori

I nostri collaboratori costituiscono la base più importante per uno sviluppo costantemente positivo della nostra azienda. Per questo identifichiamo particolari punti di forza dei nostri collaboratori e li potenziamo ulteriormente in modo mirato. Elaboriamo prospettive di sviluppo individuale, concordiamo fasi concrete di sviluppo ed attuiamo misure di qualificazione orientate agli obiettivi.

Creiamo un clima positivo per i cambiamenti.

Per mantenere la nostra posizione di punta, cogliamo le occasioni per acquisire tempestivamente conseguenti tendenze e sviluppi. Noi attiviamo e promuoviamo innovazioni e miglioramenti continui. In questo modo sviluppiamo soluzioni e prodotti per i nostri clienti, in grado di affrontare il futuro. Verifichiamo in modo sistematico il nostro modo di operare e il nostro livello di qualificazione. Ci aspettiamo che ci vengano indicate nuove vie per il raggiungimento dei nostri obiettivi.