Prohlášení skupiny CHIRON Group SE o dodržování lidských práv
Kdo jsme
Společnost CHIRON Group SE je celosvětově vyhledávaná jako specialista na vertikální frézovací a frézovacím-stružnická obráběcí centra a díky svým kompetencím v oblasti dodávek na klíč a automatizace. Skupina se sídlem v německém Tuttlingenu zahrnuje výrobní a vývojová pracoviště a obchodní a servisní pobočky v Německu i v zahraničí. Její síť se rozprostírá po celém světě, a to i prostřednictvím vybraných distribučních partnerů.
Za čím si stojíme
S přibližně 1 900 zaměstnanci po celém světě čelíme každý den složitým výzvám a díky skutečnému týmovému duchu vyvíjíme pro naše zákazníky řešení připravená na budoucnost. Neustále rozšiřujeme naše zavedené oblasti odbornosti a včas si osvojujeme nové dovednosti, přičemž spojujeme individuální odborné znalosti našich zaměstnanců, abychom vytvářeli přidanou hodnotu. Společně plníme slib, který dáváme našim zákazníkům:
VÝKON SE SPOJUJE S PŘESNOSTÍ
Jednáme s předvídavostí a myslíme na budoucí generace. CHIRON Group se globálním výzvám staví čelem a bere vážně svou odpovědnost za ochranu klimatu, efektivní využívání zdrojů a snižování emisí uhlíku. Jsme partnery iniciativy „Blue Competence“, která je iniciativou německého svazu strojírenského průmyslu (VDMA) zaměřenou na udržitelnost. Jedním z dvanácti hlavních principů udržitelnosti je:
Zastáváme dodržování lidských práv.
Jako společnost s globálním působením a mezinárodními vazbami si CHIRON Group uvědomuje svou zvláštní odpovědnost za to, aby se v rámci svých dodavatelských řetězců a obchodních vztahů zasazovala o zlepšení globální situace v oblasti lidských práv, a to s cílem nasměrovat svou agendu do roku 2030 k sociálně, ekonomicky a ekologicky udržitelnému rozvoji.
Naše podnikatelské aktivity proto přizpůsobujeme mezinárodně uznávaným směrným zásadám OSN pro podnikání a lidská práva a v souladu s tím plníme požadavky Národního akčního plánu pro podnikání a lidská práva platného v Německu, jakož i zákona o povinnostech podniků v oblasti náležité péče v dodavatelských řetězcích (německý zákon o náležité péči v dodavatelských řetězcích, LkSG).
Naše chápání povinností náležité péče v otázkách lidských práv vychází rovněž z následujících mezinárodních dokumentů v oblasti lidských práv:
Všeobecná deklarace lidských práv Organizace spojených národů
Zásady iniciativy OSN Global Compact
Směrnice OECD pro nadnárodní podniky
Základní pracovní normy Mezinárodní organizace práce (MOP) s pěti základními principy týkajícími se:
- Svobody sdružování a účinného uznání práva na kolektivní vyjednávání
- Odstranění všech forem nucené nebo povinné práce
- Účinné zrušení dětské práce
- Odstranění diskriminace v oblasti zaměstnání a povolání
- Bezpečné a zdravé pracovní prostředí
CHIRON Group rovněž vypracovala řadu firemních směrnic týkajících se lidských práv, které rovněž tvoří základ naší činnosti, zejména tyto:
Etický kodex CHIRON Group
Etický kodex pro dodavatele CHIRON Group
Systémy řízení v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci, životního prostředí a energetiky
Zavázali jsme se rovněž k plnění 17 cílů udržitelného rozvoje (SDG) Organizace spojených národů a některé z nich jsme označili za obzvláště zásadní pro naše podnikatelské aktivity. Tyto prioritní cíle SDG úzce souvisejí s otázkami lidských práv:
Cíl udržitelného rozvoje (SDG) 3: Dobré zdraví a pohoda
Cíl udržitelného rozvoje (SDG) 4: Kvalitní vzdělávání
Cíl udržitelného rozvoje (SDG) 5: Rovnost pohlaví
Cíl udržitelného rozvoje (SDG) 7: Cenově dostupná a čistá energie
Cíl udržitelného rozvoje (SDG) 8: Důstojná práce a hospodářský růst
Cíl udržitelného rozvoje (SDG) 9: Budování odolné infrastruktury, podpora inkluzivní a udržitelné industrializace a podpora inovací
Cíl udržitelného rozvoje (SDG) 12: Odpovědná spotřeba a výroba
Cíl udržitelného rozvoje (SDG) 13: Opatření v oblasti klimatu
Cíl udržitelného rozvoje (SDG) 17: Posílení prostředků k realizaci a oživení globálního partnerství pro udržitelný rozvoj
Důležité otázky v oblasti lidských práv a skupiny osob, kterých se to může týkat
Rostoucí integrace CHIRON Group do globálních trhů v oblasti nákupu a prodeje přináší jak příležitosti, tak výzvy. Rozvíjejí se nové trhy a výrobní závody, čímž vznikají pracovní místa a zvyšuje se prosperita. Zároveň však mohou v dodavatelských řetězcích vzniknout rizika v důsledku nedostatečné transparentnosti a potenciálně nedostatečného dodržování mezinárodně uznávaných lidských práv. Jsme si vědomi toho, že podnikatelské aktivity a globální dodavatelské a hodnotové řetězce představují riziko potenciálně negativních dopadů na lidská práva.
Zavazujeme se k dodržování, ochraně a prosazování lidských práv jednotlivců. Jako společnost se k této odpovědnosti hlásíme, a to bez ohledu na schopnost či ochotu jednotlivých zemí plnit své povinnosti v oblasti ochrany lidských práv. CHIRON Group si je vědoma, že je nutné vyplácet spravedlivé mzdy, usilovat o zajištění přiměřených pracovních podmínek na pracovišti a zabránit vykořisťování dětí. Zaručení rovných práv mužům a ženám je pro nás samozřejmostí. Nikoho neznevýhodňujeme na základě pohlaví, původu, rasy, jazyka, vlasti a původu, přesvědčení, náboženských či politických názorů, sexuální orientace ani tělesného či duševního postižení. Odmítáme korupci, stejně jako nucenou práci a obchodování s lidmi.
Naše povinnosti v rámci due diligence v oblasti lidských práv zaměřujeme na následující témata, která jsme na základě analýzy rizik identifikovali jako obzvláště zásadní pro naše obchodní činnosti:
Diskriminace v jakékoli formě
(např. na základě pohlaví, věku, etnického a sociálního původu, státní příslušnosti, náboženského vyznání nebo světového názoru, tělesného či duševního postižení, sexuální orientace)Omezení svobody shromažďování a svobody sdružování
Ohrožení zdraví a bezpečnosti na pracovišti
Nejisté podmínky zaměstnání a pracovní podmínky
Korupce a úplatkářství
Naše úsilí v oblasti opatření na ochranu lidských práv zahrnuje všechny skupiny osob, jejichž lidská práva by mohla být potenciálně ohrožena obchodními aktivitami v našich dodavatelských řetězcích. Patří sem zejména naši vlastní zaměstnanci – bez ohledu na formu zaměstnání – a skupiny osob v našem přímém dodavatelském řetězci, jako jsou poskytovatelé práce a služeb a přímí dodavatelé, ale také skupiny osob v navazujícím hodnotovém řetězci.
Naše opatření k plnění povinnosti náležité péče v oblasti lidských práv
CHIRON Group přijala řadu organizačních opatření s cílem zajistit plnění povinností v oblasti náležité péče týkajících se lidských práv:
Představenstvo a členové vedení považují dodržování lidských práv za nejvyšší prioritu a iniciují a podporují opatření k jeho prosazování.
CHIRON Group jmenovala pověřence pro lidská práva, který je zodpovědný za koordinaci a sledování všech opatření v rámci povinností náležité péče v oblasti lidských práv.
Kromě toho jsou povinnosti v oblasti lidských práv zakotveny i v dalších organizačních jednotkách společnosti, zejména v oblasti řízení dodavatelského řetězce.
CHIRON Group očekává od svých zaměstnanců, že budou plnit a uplatňovat povinnosti náležité péče, ke kterým se společnost zavázala.
CHIRON Group využívá řízení rizik, aby mohla včas rozpoznat porušování lidských práv v dodavatelském řetězci a analyzovat je. V rámci analýzy rizik se pro posouzení rizik dodavatelů používají kvalitativní a kvantitativní kritéria a identifikovaná rizika se posuzují na pozadí chráněných lidskoprávních pozic (v souladu s německým zákonem o náležité péči v dodavatelském řetězci (LkSG)). Zjištěná rizika jsou interně seřazena podle priority. Prostřednictvím preventivních a nápravných opatření podporujeme předcházení rizikům a snažíme se alespoň omezit případné nepříznivé dopady našich obchodních činností.
Ve CHIRON Group je práce na opatřeních k plnění povinností náležité péče v oblasti lidských práv procesem, který podléhá pravidelným a situačně specifickým přezkumům v závislosti na měnícím se podnikatelském prostředí.
Očekáváme, že se naši obchodní partneři a především naši dodavatelé zaváží k dodržování lidských práv stejně jako my, že přijmou závazek zavést odpovídající povinnosti náležité péče a že tyto očekávání předají svým vlastním dodavatelům. Očekáváme od našich dodavatelů aktivní spolupráci, pokud jde o povinnosti náležité péče v oblasti lidských práv. Otázky lidských práv jsme v našich přímých dodavatelských vztazích řešili prostřednictvím našich nákupních podmínek. Budeme navazovat dialog alespoň s našimi přímými obchodními partnery, abychom je smluvně zavázali k dodržování všech zákonů platných v dané zemi i základních pracovních norem Mezinárodní organizace práce (ILO), k dodržování lidských práv a k náležitému řešení jakýchkoli rizik souvisejících s lidskými právy u jejich vlastních obchodních partnerů.
Zvyšujeme povědomí o otázkách lidských práv jak uvnitř, tak vně naší organizace. Zejména poskytujeme našim zaměstnancům školení v této oblasti a nabízíme také školicí moduly pro naše dodavatele.
Sdílíme naše hodnoty a naše deklarované přesvědčení o dodržování lidských práv. Zejména sdělujeme naše prohlášení o politice dodržování lidských práv našim zaměstnancům a zástupcům zaměstnanců interně, stejně jako externě prostřednictvím našich webových stránek.
Podporujeme výměnu zkušeností s jinými společnostmi a účastníme se mezioborových iniciativ zaměřených na udržitelnost. Kromě naší iniciativy „Blue Competence“ jsme se zavázali k dosažení redukčních cílů iniciativy Science Based Targets (SBTi) (iniciativa pro vědecky podloženou redukci emisí skleníkových plynů). Dosavadní i plánované aktivity jsou uvedeny v dobrovolně zveřejňované zprávě o udržitelnosti CHIRON Group (aktuální vydání: 2022).
Průběžně dokumentujeme plnění našich povinností v oblasti náležité péče a zprávy za jednotlivé účetní období zveřejňujeme na firemních webových stránkách CHIRON Group ve lhůtách stanovených zákonem.
Pravidelně prověřujeme účinnost našich opatření. Děje se tak zejména prostřednictvím průběžné analýzy rizik, hodnocení našich dodavatelů a – v příslušných případech – podpůrných auditů dodavatelů, jakož i zohledněním podnětů zaslaných prostřednictvím našeho mechanismu pro podávání stížností v rámci analýzy rizik a hodnocení dodavatelů.
Zavrhujeme jakoukoli formu porušování lidských práv a proti takovým porušením zasahujeme. Mechanismus pro podávání stížností je proto pro nás nepostradatelným stavebním kamenem, který nám umožňuje zvýšit transparentnost ohledně potenciálních porušení lidských práv a přijímat účinná protiopatření. Za tímto účelem zavedla CHIRON Group mechanismus pro podávání stížností, který je snadno přístupný jak zaměstnancům, tak osobám mimo společnost. Vyzýváme všechny osoby uvnitř i vně naší společnosti, aby nás informovaly o jakýchkoli obavách souvisejících s našimi obchodními aktivitami, zejména o potenciálních porušeních tohoto prohlášení o zásadách, platných zákonů nebo směrnic CHIRON Group.
Plnění povinností v oblasti náležité péče týkajících se lidských práv v rámci naší organizace a v našich obchodních procesech považujeme za významný příspěvek ke zlepšení situace v oblasti lidských práv. Budeme i nadále rozvíjet naše zásady týkající se dodržování lidských práv.