Naše základní zásady
O čem je CHIRON Group? Co nás odlišuje a čím se řídíme? Na čem spočívá náš současný i budoucí úspěch? Odpověď je něco, co každý den »žijeme«: naše firemní kultura. Ta charakterizuje naši spolupráci, určuje vztahy, které máme se svými zákazníky a partnery, a v důsledku toho i kvalitu našich produktů a služeb.
Přesto má smysl této firemní kultuře poskytnout závazný rámec a vymezit základní body naší dlouhodobé strategie a postupů. Naše poslání, hodnoty a principy vedení tvoří „kodex chování fungující v pozadí“, na který se všichni zaměřujeme a podle kterého jsme posuzováni – napříč všemi značkami a pobočkami po celém světě.
Hlavním vodítkem je souhra čtyř slov: kompetentní, chytrý, inovativní, udržitelný. To je to, o co nám jde, co nás odlišuje a co popisuje, jací jsme a jací chceme být v budoucnosti. Naše směrnice tuto ambici dokumentují, pomáhají nám přizpůsobit naše postupy a umožňují nám v každodenní práci plnit slib, který dáváme našim zákazníkům: VÝKON SE SPOJUJE S PŘESNOSTÍ.
Naše poslání
Kompetence jsou klíčem k našemu úspěchu. Stanovujeme si ambiciózní cíle a neustále se zdokonalujeme v rámci otevřené a dynamické firemní kultury CHIRON Group. Tímto způsobem proměňujeme naše individuální kompetence v přidanou hodnotu pro naše zákazníky: ať už jde o obráběcí centra, výrobní řešení, služby nebo digitální řešení.
Chytré uvažování je tím, co rozhoduje. Nejde jen o to, co děláme, ale také o to, jak to děláme. Strukturovaná práce v rámci štíhlých procesů, digitální i osobní networking, neomezené myšlení: právě díky tomu dokážeme rychleji a lépe nacházet inteligentní, do budoucna udržitelné a důmyslná řešení.
Inovace jsou naším hnacím motorem. Usilujeme o to, abychom byli hnací silou a technologickým lídrem, posilovali a rozšiřovali své postavení na trhu a odlišovali se od konkurence. Právě zde se projevuje naše schopnost inovovat, která nám pomáhá vyvíjet nové produkty a služby vycházející z našich neustále se rozšiřujících technologických kompetencí.
Udržitelnost je charakteristickým rysem našeho působení. Důvěra tvoří základ našich vztahů se zákazníky po celém světě a poskytujeme jim trvalou, kompetentní a komplexní podporu. Jsme si vědomi své odpovědnosti, a proto vyvíjíme vysoce efektivní řešení, která šetří zdroje. Loajalita našich vlastníků zajišťuje náš udržitelný a ziskový růst.
»Naše poslání představuje měřítko, podle kterého jsme posuzováni.«
Naše hodnoty
Trust
Our dealings are honest and reliable, which gives us credibility. We are fair and appreciative in our communication and actions, demonstrating trust in our interlocutors.
Responsibility and Reliability
We are thorough and reliable in our work, learning from our mistakes, to keep the good of the CHIRON Group in mind. We see change as an opportunity.
Openness and Respect
We advocate for our convictions openly and respect different points of view. Diversity and tolerance characterize our corporate culture.
Performance
We strive for top performance and commit to achieving our ambitious targets. We are continuously improving our performance for the benefit of our customers.
»Naše hodnoty určují naše jednání – vždy a všude.«
Naše zásady vedení
We provide guidance.
We ensure that all employees understand our company strategy and the plans derived from it. Each employee can follow how their work contributes to all of us achieving the overarching targets together. Target agreements provide orientation, in order that we can make responsible decisions and take responsible action.
We empower independent action.
We ensure that all employees recognize and achieve their personal contribution to the company’s success. We clearly define individual tasks and provide the necessary resources. We encourage our employees to make independent decisions within the framework of their area of responsibility and to contribute their ideas and constructive suggestions for solutions.
We take responsibility.
We keep our responsibility to our employees and environment in mind. We are responsible in our actions, continuously ensuring a positive impact on the CHIRON Group as a whole.
We demand performance and honor it.
Our customers recognize us as being the best in the industry. We can only keep our leading position if all people involved put in their best effort. This is why we make tasks and responsibilities clear, set challenging targets and provide constructive and motivating feedback. We systematically promote our high performers.
We actively provide and expect feedback.
We provide a trust-based and open working atmosphere. We provide our employees with timely and systematic feedback on their results and qualification and likewise require active constructive feedback on our leadership style. We see both as an opportunity to learn from each other and constantly improve ourselves.
We foster the potential of our employees.
Our employees are the most important factor for the sustainable positive development of the CHIRON Group. We identify their particular strengths and develop them further in a targeted manner. We work on individual development perspectives, create concrete steps for development and carry out targeted qualification measures.
We create a positive climate that is open to change.
In order to maintain and expand our top position, we pick up early on the relevant trends and developments. We develop future-proof solutions and products. To achieve this, we initiate and encourage innovation and continuous improvement. We systematically review our working methods and our level of qualification. We expect readiness to change and we take new paths together in order to achieve our goals.
»Sedm zásad: náš základ pro efektivní a motivační vedení.«