Naše základní zásady
O čem je CHIRON Group? Co nás odlišuje a čím se řídíme? Na čem spočívá náš současný i budoucí úspěch? Odpověď je něco, co každý den »žijeme«: naše firemní kultura. Ta charakterizuje naši spolupráci, určuje vztahy, které máme se svými zákazníky a partnery, a v důsledku toho i kvalitu našich produktů a služeb.
Přesto má smysl této firemní kultuře poskytnout závazný rámec a vymezit základní body naší dlouhodobé strategie a postupů. Naše poslání, hodnoty a principy vedení tvoří „kodex chování fungující v pozadí“, na který se všichni zaměřujeme a podle kterého jsme posuzováni – napříč všemi značkami a pobočkami po celém světě.
Hlavním vodítkem je souhra čtyř slov: kompetentní, chytrý, inovativní, udržitelný. To je to, o co nám jde, co nás odlišuje a co popisuje, jací jsme a jací chceme být v budoucnosti. Naše směrnice tuto ambici dokumentují, pomáhají nám přizpůsobit naše postupy a umožňují nám v každodenní práci plnit slib, který dáváme našim zákazníkům: VÝKON SE SPOJUJE S PŘESNOSTÍ.
Naše poslání
Kompetence jsou klíčem k našemu úspěchu. Stanovujeme si ambiciózní cíle a neustále se zdokonalujeme v rámci otevřené a dynamické firemní kultury CHIRON Group. Tímto způsobem proměňujeme naše individuální kompetence v přidanou hodnotu pro naše zákazníky: ať už jde o obráběcí centra, výrobní řešení, služby nebo digitální řešení.
Chytré uvažování je tím, co rozhoduje. Nejde jen o to, co děláme, ale také o to, jak to děláme. Strukturovaná práce v rámci štíhlých procesů, digitální i osobní networking, neomezené myšlení: právě díky tomu dokážeme rychleji a lépe nacházet inteligentní, do budoucna udržitelné a důmyslná řešení.
Inovace jsou naším hnacím motorem. Usilujeme o to, abychom byli hnací silou a technologickým lídrem, posilovali a rozšiřovali své postavení na trhu a odlišovali se od konkurence. Právě zde se projevuje naše schopnost inovovat, která nám pomáhá vyvíjet nové produkty a služby vycházející z našich neustále se rozšiřujících technologických kompetencí.
Udržitelnost je charakteristickým rysem našeho působení. Důvěra tvoří základ našich vztahů se zákazníky po celém světě a poskytujeme jim trvalou, kompetentní a komplexní podporu. Jsme si vědomi své odpovědnosti, a proto vyvíjíme vysoce efektivní řešení, která šetří zdroje. Loajalita našich vlastníků zajišťuje náš udržitelný a ziskový růst.
»Naše poslání představuje měřítko, podle kterého jsme posuzováni.«
Naše hodnoty
Důvěra
Naše jednání je čestné a spolehlivé, což nám zajišťuje důvěryhodnost. V komunikaci i ve svém jednání jsme spravedliví a vděční, čímž projevujeme důvěru v naše partnery.
Odpovědnost a spolehlivost
Při své práci postupujeme důkladně a spolehlivě, poučujeme se ze svých chyb a vždy máme na paměti blaho CHIRON Group. Změnu vnímáme jako příležitost.
Otevřenost a úcta
Otevřeně hájíme své přesvědčení a respektujeme odlišné názory. Naši firemní kulturu charakterizuje rozmanitost a tolerance.
Představení
Usilujeme o špičkové výsledky a zavazujeme se k dosažení našich ambiciózních cílů. Neustále zlepšujeme naše výsledky ve prospěch našich zákazníků.
»Naše hodnoty určují naše jednání – vždy a všude.«
Naše zásady vedení
Poskytujeme poradenství.
Dbáme na to, aby všichni zaměstnanci rozuměli strategii naší společnosti a plánům, které z ní vyplývají. Každý zaměstnanec může sledovat, jak jeho práce přispívá k tomu, abychom všichni společně dosáhli našich celkových cílů. Dohody o cílech nám poskytují orientaci, díky níž můžeme činit zodpovědná rozhodnutí a jednat zodpovědně.
Podporujeme nezávislé jednání.
Dbáme na to, aby si všichni zaměstnanci uvědomovali svůj osobní přínos k úspěchu společnosti a mohli jej naplno realizovat. Jasně definujeme jednotlivé úkoly a poskytujeme potřebné zdroje. Podporujeme naše zaměstnance v tom, aby v rámci své oblasti odpovědnosti samostatně rozhodovali a přispívali svými nápady a konstruktivními návrhy řešení.
Bereme na sebe odpovědnost.
Neustále máme na paměti svou odpovědnost vůči zaměstnancům i životnímu prostředí. Jednáme zodpovědně a neustále se snažíme zajistit pozitivní dopad na celou CHIRON Group.
Požadujeme výkon a vážíme si ho.
Naši zákazníci nás považují za nejlepší v oboru. Svou vedoucí pozici si můžeme udržet pouze tehdy, pokud všichni zúčastnění vynaloží maximální úsilí. Proto jasně definujeme úkoly a odpovědnosti, stanovujeme náročné cíle a poskytujeme konstruktivní a motivující zpětnou vazbu. Naše nejvýkonnější zaměstnance systematicky povyšujeme.
Aktivně poskytujeme zpětnou vazbu a očekáváme ji.
Zajišťujeme otevřenou pracovní atmosféru založenou na důvěře. Našim zaměstnancům poskytujeme včasnou a systematickou zpětnou vazbu ohledně jejich výsledků a kvalifikace a zároveň od nich očekáváme aktivní konstruktivní zpětnou vazbu ohledně našeho stylu vedení. Obojí vnímáme jako příležitost učit se jeden od druhého a neustále se zdokonalovat.
Podporujeme rozvoj potenciálu našich zaměstnanců.
Naši zaměstnanci jsou nejdůležitějším faktorem pro udržitelný pozitivní rozvoj CHIRON Group. Identifikujeme jejich konkrétní silné stránky a cíleně je dále rozvíjíme. Pracujeme na individuálních perspektivách rozvoje, vytváříme konkrétní kroky k rozvoji a realizujeme cílená kvalifikační opatření.
Vytváříme pozitivní prostředí, které je otevřené změnám.
Abychom si udrželi a dále posílili naši vedoucí pozici, včas zachycujeme relevantní trendy a vývojové tendence. Vyvíjíme řešení a produkty připravené na budoucnost. K dosažení tohoto cíle iniciujeme a podporujeme inovace a neustálé zlepšování. Systematicky přezkoumáváme naše pracovní postupy i úroveň kvalifikace. Očekáváme ochotu ke změnám a společně se vydáváme novými cestami, abychom dosáhli našich cílů.
»Sedm zásad: náš základ pro efektivní a motivační vedení.«