Naši vodeći principi
O čemu se radi u CHIRON Group? Što nas izdvaja, što vodi našim praksama? Što je temelj našeg sadašnjeg i budućeg uspjeha? Odgovor je nešto što »živimo« svaki dan: naša korporativna kultura. Ona karakterizira našu suradnju, određuje odnose koje imamo s našim kupcima i partnerima, a posljedično i kvalitetu naših proizvoda i usluga.
Ipak, ima smisla dati ovoj korporativnoj kulturi obvezujući okvir, definirati osnovne točke naše dugoročne strategije i praksi. Naša izjava o misiji, naše vrijednosti i principi vodstva čine "kodeks ponašanja koji djeluje u pozadini", na koji smo svi usmjereni i prema kojem se mjerimo – u svim brendovima i lokacijama diljem svijeta.
Glavna vodeća tema je međusobna povezanost četiri riječi: kompetentan, pametan, inovativan, održiv. To je ono što nas karakterizira, što nas izdvaja, opisuje kako jesmo i kako želimo biti u budućnosti. Naše smjernice dokumentiraju tu ambiciju, pomažu nam uskladiti naše prakse u skladu s njom i omogućuju našem svakodnevnom radu da ispuni obećanje koje dajemo našim klijentima: UČINKOVITOST SUSREĆE PRECIZNOST.
Naša izjava o misiji
Kompetencija je naš ključ uspjeha. Postavljamo si ambiciozne ciljeve i kontinuirano se razvijamo unutar okvira otvorene i dinamične korporativne kulture CHIRON Group. Na taj način svoje pojedinačne kompetencije pretvaramo u dodanu vrijednost za naše kupce: bilo da se radi o centrima za obradu, proizvodnim rješenjima, uslugama ili digitalnim rješenjima.
Pametno razmišljanje čini svu razliku. Ne radi se samo o tome što radimo, već i o tome kako to radimo. Strukturirani rad u vitkim procesima, digitalno i osobno umrežavanje, neograničeno razmišljanje: zato smo brži i bolji u pronalaženju inteligentnih, budućnosti sigurnih i domišljatih rješenja.
Inovacija je ono što nas pokreće. Težimo tome da budemo pokretačka snaga i tehnološki lider, da ojačamo i proširimo svoju tržišnu poziciju te da se istaknemo u odnosu na konkurenciju. Tu na scenu stupa naša sposobnost inoviranja, koja nam pomaže razvijati nove proizvode i usluge koji proizlaze iz naše stalno rastuće tehnološke kompetentnosti.
Održivost karakterizira naše djelovanje. Povjerenje je temelj naših odnosa s kupcima diljem svijeta te im pružamo kontinuiranu, stručnu i sveobuhvatnu podršku. Svjesni smo svoje odgovornosti, stoga razvijamo visoko učinkovita rješenja i na taj način štedimo resurse. Odanost naših vlasnika osigurava naš održiv i profitabilan rast.
Naša izjava o misiji predstavlja mjerilo po kojem se mjeri naš rad.
Naše vrijednosti
Povjerenje
Naši su poslovi iskreni i pouzdani, što nam daje vjerodostojnost. U svojoj komunikaciji i djelovanju postupamo pošteno i s poštovanjem, pokazujući povjerenje u naše sugovornike.
Odgovornost i pouzdanost
U svom radu smo temeljiti i pouzdani, učimo na svojim greškama kako bismo imali na umu dobrobit CHIRON Group. Promjenu vidimo kao priliku.
Otvorenost i poštovanje
Otvoreno zagovaramo svoja uvjerenja i poštujemo različita gledišta. Raznolikost i tolerancija karakteriziraju našu korporativnu kulturu.
Performanse
Težimo vrhunskim rezultatima i posvećeni smo ostvarenju naših ambicioznih ciljeva. Neprestano poboljšavamo naše rezultate za dobrobit naših kupaca.
Naše vrijednosti vode naše postupke, u svakom trenutku i svugdje.
Naši voditeljski principi
Pružamo smjernice.
Osiguravamo da svi zaposlenici razumiju strategiju naše tvrtke i planove izvedene iz nje. Svaki zaposlenik može pratiti kako njegov rad doprinosi tome da svi zajedno ostvarimo sveobuhvatne ciljeve. Ugovori o ciljevima pružaju orijentaciju kako bismo mogli donositi odgovorne odluke i poduzimati odgovorne radnje.
Omogućujemo neovisno djelovanje.
Osiguravamo da svi zaposlenici prepoznaju i ostvare svoj osobni doprinos uspjehu tvrtke. Jasno definiramo pojedinačne zadatke i osiguravamo potrebne resurse. Potičemo naše zaposlenike da unutar okvira svoje odgovornosti donose neovisne odluke te da daju svoje ideje i konstruktivne prijedloge za rješenja.
Preuzimamo odgovornost.
Svjesni smo naše odgovornosti prema zaposlenicima i okolišu. Odgovorni smo u svojim postupcima, neprestano osiguravajući pozitivan utjecaj na CHIRON Group u cjelini.
Zahtijevamo učinkovitost i poštujemo je.
Naši klijenti nas prepoznaju kao najbolje u industriji. Svoju vodeću poziciju možemo zadržati samo ako svi uključeni daju svoj maksimum. Zato zadatke i odgovornosti čini jasnima, postavljamo izazovne ciljeve i pružamo konstruktivnu i motivirajuću povratnu informaciju. Sustavno promičemo naše najbolje izvođače.
Aktivno dajemo i očekujemo povratne informacije.
Nudimo radnu atmosferu temeljenu na povjerenju i otvorenost. Svojim zaposlenicima pružamo pravovremen i sustavan povratni uvid u njihove rezultate i kvalifikacije te isto tako zahtijevamo aktivne i konstruktivne povratne informacije o našem stilu vodstva. Oboje vidimo kao priliku da učimo jedni od drugih i neprestano se usavršavamo.
Potičemo potencijal naših zaposlenika.
Naši zaposlenici najvažniji su čimbenik za održivi pozitivan razvoj CHIRON Group. Prepoznajemo njihove posebne snage i ciljano ih dalje razvijamo. Radimo na individualnim razvojnim perspektivama, stvaramo konkretne korake za razvoj i provodimo ciljane mjere osposobljavanja.
Stvaramo pozitivnu klimu otvorenu za promjene.
Kako bismo održali i proširili svoju vodeću poziciju, rano prepoznajemo relevantne trendove i razvojna kretanja. Razvijamo rješenja i proizvode otporne na promjene. Kako bismo to postigli, potičemo inovacije i kontinuirano poboljšanje. Sustavno preispitujemo svoje radne metode i razinu kvalifikacija. Očekujemo spremnost na promjene i zajedno koračamo novim putevima kako bismo postigli svoje ciljeve.
Sedam principa: naš temelj za učinkovito, motivacijsko vodstvo.