Izjava o politici CHIRON Group SE o poštovanju ljudskih prava

Tko smo mi

CHIRON Group SE tražena je diljem svijeta kao specijalist za vertikalne glodalice i glavno-tokarske obradne centre te za svoju stručnost u isporuci rješenja po principu "ključ u ruke" i automatizaciji. Grupa, sa sjedištem u Tuttlingenu u Njemačkoj, obuhvaća proizvodne i razvojne pogone te podružnice za prodaju i servis u Njemačkoj i inozemstvu. Mreža se proteže diljem svijeta, uključujući i putem odabranih distributivnih posrednika.

Za što se zalažemo

Sa oko 1.900 zaposlenika diljem svijeta svakodnevno se suočavamo sa složenim izazovima i razvijamo rješenja otporna na budućnost za naše klijente uz istinski timski duh. Stalno širimo naša utemeljena područja kompetencija i rano usvajamo nove vještine, objedinjujući pojedinačne stručnosti naših zaposlenika kako bismo stvorili dodanu vrijednost. Zajedno ispunjavamo obećanje koje dajemo našim klijentima:

PERFORMANSE SUSREĆU PRECIZNOST

Postupamo s predviđanjem i mislimo na buduće generacije. CHIRON Group se izravno suočava s globalnim izazovima i ozbiljno shvaća svoju odgovornost za zaštitu klime, učinkovitost resursa i smanjenje emisija ugljika. Partneri smo inicijative »Blue Competence«, inicijative održivosti Njemačkog udruženja strojarske industrije (VDMA). Jedan od dvanaest vodećih načela održivosti je:

Zalažemo se za poštivanje ljudskih prava.

Kao tvrtka s globalnim prisustvom i međunarodnim vezama, CHIRON Group prepoznaje svoju posebnu odgovornost da radi na poboljšanju stanja ljudskih prava na globalnoj razini u svojim lancima opskrbe i poslovnim odnosima, s ciljem usmjeravanja svoje agende za 2030. godinu prema društveno, ekonomski i ekološki održivom razvoju.

Stoga usklađujemo svoje korporativne aktivnosti s međunarodno priznatim vodećim načelima Ujedinjenih naroda za poslovanje i ljudska prava te u skladu s tim provodimo zahtjeve Nacionalnog akcijskog plana za poslovanje i ljudska prava koji se primjenjuje u Njemačkoj, kao i zakona o obvezama korporativne dužne skrbi u opskrbnom lancu (Njemački zakon o dužnoj skrbi u opskrbnom lancu, LkSG).

Naše razumijevanje obveza dužne pažnje u pitanjima ljudskih prava također se temelji na sljedećim međunarodnim instrumentima ljudskih prava:

• Opća deklaracija o ljudskim pravima Ujedinjenih narodaNačela Globalnog pakta Ujedinjenih naroda

  Smjernice OECD-a za multinacionalne tvrtke

• Osnovni radni standardi Međunarodne organizacije rada (ILO) s pet temeljnih načela o:

  - Sloboda udruživanja i učinkovito priznavanje prava na kolektivno pregovaranje

  - Ukidanje svih oblika prisilnog ili obaveznog rada

  - Učinkovita zabrana dječjeg rada

  - Ukidanje diskriminacije u pogledu zapošljavanja i zanimanja

  - Sigurno i zdravo radno okruženje

CHIRON Group također je uspostavila različite korporativne smjernice vezane uz ljudska prava koje također čine temelj naših aktivnosti, osobito sljedeće:

• Kodeks ponašanja CHIRON Group

• Kodeks ponašanja za dobavljače CHIRON Group

• Sustavi upravljanja zaštitom na radu i zdravljem, okolišem i energijom

Također smo posvećeni 17 ciljeva održivog razvoja (SDG-ova) Ujedinjenih naroda i neke od njih smo prepoznali kao osobito važne za naše korporativne aktivnosti. Ovi prioritetni ciljevi održivog razvoja usko su povezani s pitanjima ljudskih prava:

• SDG 3: Dobro zdravlje i blagostanje

• SDG 4: Kvalitetno obrazovanje

• SDG 5: Rodna ravnopravnost

• SDG 7: Pristupačna i čista energija

• SDG 8: Pristojan posao i gospodarski rast

• SDG 9: Izgradnja otporne infrastrukture, poticanje integrativne i održive industrijalizacije te poticanje inovacija

• SDG 12: Odgovorna potrošnja i proizvodnja

• SDG 13: Akcija za klimu

• SDG 17: Jačanje sredstava za provedbu i oživljavanje globalnog partnerstva za održivi razvoj

Relevantna pitanja ljudskih prava i potencijalno pogođene skupine ljudi

Sve veća integracija CHIRON Group u globalna tržišta nabave i prodaje nudi i prilike i izazove. Razvijaju se nova tržišta i proizvodni pogoni, a time se stvaraju radna mjesta i prosperitet. Istovremeno se u lancima opskrbe mogu pojaviti rizici zbog nedostatka transparentnosti i potencijalno neadekvatne provedbe međunarodno priznatih ljudskih prava. Svjesni smo da poslovne aktivnosti poduzeća i globalni lanci opskrbe i vrijednosti predstavljaju rizik od potencijalno nepovoljnih učinaka na ljudska prava.

Obvezujemo se poštovati, štititi i zagovarati ljudska prava pojedinaca. Stojimo uz tu odgovornost kao tvrtka, neovisno o sposobnosti ili spremnosti država da ispune svoju dužnost u pogledu zaštite ljudskih prava. CHIRON Group je svjesna da se moraju isplaćivati poštene plaće, da se mora raditi na postizanju primjerenih radnih uvjeta na radnom mjestu i da se mora spriječiti iskorištavanje djece. Pružanje jednakih prava muškarcima i ženama za nas je samorazumljivo. Nitko nije u nepovoljnom položaju zbog spola, podrijetla, rase, jezika, domovine i podrijetla, uvjerenja, vjerskih ili političkih stavova, seksualne orijentacije ili tjelesnog ili mentalnog invaliditeta. Odričemo se korupcije, kao i prisilnog rada i trgovine ljudima.

Naše obveze dužne skrbi u vezi s ljudskim pravima usmjeravamo na sljedeće teme, koje smo na temelju analize rizika prepoznali kao osobito bitne za naše poslovne aktivnosti:

• Diskriminacija u bilo kojem obliku (npr. na temelju spola, dobi, etničkog i društvenog podrijetla, nacionalnosti, vjeroispovijesti ili svjetonazora, tjelesnog ili mentalnog invaliditeta, seksualne orijentacije)ograničavanje slobode okupljanja i slobode udruživanja ugrožavanje zdravlja i sigurnosti na radnom mjestu neizvjesni uvjeti zaposlenja i radni uvjeti korupcija i podmićivanje

Naši napori u vezi s mjerama za zaštitu ljudskih prava obuhvaćaju sve skupine ljudi čija bi ljudska prava mogla biti ugrožena poslovnim aktivnostima u našim lancima opskrbe. To uključuje, osobito, naše zaposlenike – bez obzira na oblik zaposlenja – i skupine ljudi u našem izravnom lancu opskrbe, kao što su pružatelji radova i usluga te izravni dobavljači, ali i skupine ljudi u nizvodnom lancu vrijednosti.

Naše mjere za provedbu obveze dužne pažnje u pogledu ljudskih prava

CHIRON Group poduzela je različite organizacijske mjere kako bi osigurala poštivanje obveza dužne skrbi u vezi s ljudskim pravima:

• Upravni odbor i glavni direktori smatraju usklađenost s ljudskim pravima najvišim prioritetom te pokreću i podržavaju mjere za njihovu provedbu.

• CHIRON Group imenovala je službenika za ljudska prava, koji je odgovoran za koordinaciju i praćenje svih mjera u okviru obveza dužne skrbi koje se odnose na ljudska prava.

• Štoviše, odgovornosti koje se odnose na ljudska prava utvrđene su i u drugim organizacijskim jedinicama tvrtke, osobito u području upravljanja lancem opskrbe.

• CHIRON Group očekuje od svojih zaposlenika da ispune i provedu obveze dužne skrbi kojima se tvrtka obvezala.

• CHIRON Group koristi upravljanje rizicima kako bi na vrijeme prepoznala i analizirala kršenja ljudskih prava u lancu opskrbe. Kao dio analize rizika koriste se kvalitativni i kvantitativni kriteriji za procjenu rizika dobavljača, a utvrđeni rizici procjenjuju se u svjetlu zaštićenih ljudskih prava (u skladu sa njemačkim Zakonom o dužnoj skrbi u opskrbnom lancu (LkSG)). Utvrđeni rizici interno se rangiraju po prioritetu. Kroz preventivne i korektivne mjere promičemo izbjegavanje rizika i nastojimo barem ublažiti sve štetne učinke naših poslovnih aktivnosti.

• U CHIRON Group, rad na mjerama za provedbu obveza dužne skrbi koje se odnose na ljudska prava proces je koji podliježe redovitim i situacijski uvjetovanim pregledima ovisno o promjenjivom poslovnom okruženju.

• Očekujemo od naših poslovnih partnera, a prije svega od naših dobavljača, da se, kao i mi, obvežu na poštivanje ljudskih prava, da uspostave odgovarajuće obveze duжне skrbi i da ta očekivanja prenesu na svoje dobavljače. Od naših dobavljača očekujemo aktivnu suradnju u pogledu obveza duжне skrbi koje se odnose na ljudska prava. Pitanja ljudskih prava obradili smo u našim izravnim opskrbnim odnosima putem naših uvjeta kupnje. Ući ćemo u dijalog barem s našim izravnim poslovnim partnerima kako bismo ih ugovorno obvezali da se pridržavaju svih zakona koji vrijede u dotičnoj zemlji, kao i temeljnih radnih standarda Međunarodne organizacije rada (ILO), da poštuju ljudska prava i da na odgovarajući način riješe sve rizike za vlastite poslovne partnere koji se odnose na ljudska prava.

• Podižemo svijest o pitanjima ljudskih prava unutar i izvan naše organizacije. Posebno, educiramo naše zaposlenike o toj temi, a također nudimo i module obuke za naše dobavljače.

• Komuniciramo naše vrijednosti i našu izjavljeno uvjerenje u poštivanje ljudskih prava. Posebno, našu izjavu o politici poštivanja ljudskih prava komuniciramo interno našim zaposlenicima i njihovim predstavnicima, kao i eksterno putem naše internetske stranice. Podržavamo razmjenu iskustava s drugim tvrtkama i sudjelujemo u međusektorskim inicijativama posvećenim održivosti. Uz našu inicijativu »Blue Competence«, obvezali smo se ostvariti ciljeve smanjenja inicijative Science Based Targets (SBTi) (inicijativa za znanstveno utemeljeno smanjenje emisija stakleničkih plinova). Napore koje smo do sada uložili, kao i one koji su još planirani, možete pronaći u dobrovoljno objavljenom Izvješću o održivosti CHIRON Group (trenutno izdanje: 2022.).

• Kontinuirano dokumentiramo ispunjavanje naših obveza dužne skrbi i čuvamo izvještaje o pojedinačnim financijskim godinama dostupnima na korporativnoj web-stranici CHIRON Group unutar zakonski propisanih rokova.

• Redovito provjeravamo učinkovitost naših mjera. To se posebice radi kroz kontinuiranu analizu rizika, kroz procjenu naših dobavljača i – gdje je primjenjivo – kroz podršku revizijama kod dobavljača, kao i kroz razmatranje povratnih informacija putem našeg mehanizma za pritužbe kao dio analize rizika i procjene dobavljača.

• Odričemo se bilo kakvih oblika kršenja ljudskih prava i poduzimamo mjere protiv takvih kršenja. Stoga je mehanizam za pritužbe za nas neophodan temelj kako bismo povećali transparentnost u vezi s potencijalnim kršenjem ljudskih prava i mogli poduzeti učinkovite protumjere. U tu svrhu, CHIRON Group uspostavila je mehanizam za podnošenje pritužbi koji je lako dostupan i zaposlenicima i vanjskim skupinama. Pozivamo sve unutar i izvan naše tvrtke da nas obavijeste o svim zabrinutostima u vezi s našim poslovnim aktivnostima, a osobito o potencijalnim kršenjima ove izjave o politici, važećih zakona ili smjernica CHIRON Group.

Smatramo da je provedba obveza dužne skrbi u vezi s ljudskim pravima u našoj organizaciji i u našim poslovnim procesima važan doprinos poboljšanju stanja ljudskih prava. Nastavit ćemo dalje razvijati našu izjavu o politici poštivanja ljudskih prava.