Nasze zasady przewodnie
Czym zajmuje się CHIRON Group? Co nas wyróżnia i czym kierujemy się w naszej działalności? Na czym opiera się nasz obecny i przyszły sukces? Odpowiedź na to pytanie to coś, czym »żyjemy« każdego dnia: nasza kultura korporacyjna. To ona kształtuje naszą współpracę, determinuje relacje z klientami i partnerami, a co za tym idzie – jakość naszych produktów i usług.
A jednak warto nadać tej kulturze korporacyjnej wiążące ramy oraz określić podstawowe założenia naszej długoterminowej strategii i praktyk. Nasza misja, wartości i zasady przywództwa tworzą »kodeks postępowania działający w tle«, na którym wszyscy się skupiamy i według którego jesteśmy oceniani – we wszystkich markach i lokalizacjach na całym świecie.
Najważniejszym motywem przewodnim jest wzajemne oddziaływanie czterech słów: kompetentny, inteligentny, innowacyjny, zrównoważony. To właśnie nas charakteryzuje, wyróżnia i opisuje, jacy jesteśmy oraz jacy chcemy być w przyszłości. Nasze wytyczne odzwierciedlają tę ambicję, pomagają nam dostosować nasze działania do tych zasad i sprawiają, że w codziennej pracy możemy dotrzymywać obietnicy złożonej naszym klientom: WYDAJNOŚĆ SPOTYKA SIĘ Z PRECYZJĄ.
Nasza misja
Kompetencje to klucz do naszego sukcesu. Wyznaczamy sobie ambitne cele i nieustannie się rozwijamy w ramach otwartej i dynamicznej kultury korporacyjnej CHIRON Group. W ten sposób przekształcamy nasze indywidualne kompetencje w wartość dodaną dla naszych klientów: niezależnie od tego, czy chodzi o centra obróbcze, rozwiązania produkcyjne, usługi czy rozwiązania cyfrowe.
Inteligentne podejście ma kluczowe znaczenie. Nie chodzi tylko o to, co robimy, ale o to, jak to robimy. Uporządkowana praca w ramach procesów lean, nawiązywanie kontaktów zarówno w sieci, jak i osobiście, nielimitowane myślenie: właśnie dzięki temu szybciej i skuteczniej znajdujemy inteligentne, przyszłościowe i pomysłowe rozwiązania.
Innowacyjność jest dla nas siłą napędową. Dążymy do tego, by być siłą napędową i liderem technologicznym, umacniać i rozszerzać naszą pozycję rynkową oraz wyróżniać się na tle konkurencji. Właśnie tu do gry wkracza nasza zdolność do wprowadzania innowacji, która pomaga nam opracowywać nowe produkty i usługi wynikające z naszych stale rosnących kompetencji technologicznych.
Zrównoważony rozwój charakteryzuje nasze działania. Zaufanie stanowi podstawę relacji z naszymi klientami na całym świecie, a my zapewniamy im stałe, kompetentne i kompleksowe wsparcie. Jesteśmy świadomi naszej odpowiedzialności, dlatego opracowujemy wysoce wydajne rozwiązania, przyczyniając się w ten sposób do oszczędzania zasobów. Lojalność naszych właścicieli gwarantuje nam zrównoważony i rentowny wzrost.
»Nasza misja stanowi wyznacznik, według którego jesteśmy oceniani.«
Nasze wartości
Zaufanie
Działamy uczciwie i rzetelnie, co buduje naszą wiarygodność. W komunikacji i działaniach kierujemy się zasadami sprawiedliwości i wzajemnego szacunku, okazując zaufanie naszym rozmówcom.
Odpowiedzialność i rzetelność
W naszej pracy kierujemy się starannością i rzetelnością, wyciągamy wnioski z popełnionych błędów, mając na uwadze dobro Grupy CHIRON. Postrzegamy zmiany jako szansę.
Otwartość i szacunek
Otwarcie bronimy naszych przekonań i szanujemy odmienne punkty widzenia. Różnorodność i tolerancja są cechami charakterystycznymi naszej kultury organizacyjnej.
Wydajność
Dążymy do osiągnięcia najwyższej wydajności i angażujemy się w realizację naszych ambitnych celów. Nieustannie poprawiamy nasze wyniki z korzyścią dla naszych klientów.
»Nasze wartości wyznaczają kierunek naszych działań – zawsze i wszędzie.«
Nasze zasady przywództwa
Oferujemy doradztwo.
Dbamy o to, by wszyscy pracownicy rozumieli strategię naszej firmy oraz wynikające z niej plany. Każdy pracownik może śledzić, w jaki sposób jego praca przyczynia się do wspólnej realizacji naszych nadrzędnych celów. Uzgodnienia dotyczące celów stanowią punkt odniesienia, dzięki czemu możemy podejmować odpowiedzialne decyzje i działać w sposób odpowiedzialny.
Wspieramy samodzielne działanie.
Dbamy o to, by wszyscy pracownicy mieli świadomość swojego wkładu w sukces firmy i mogli go w pełni realizować. Jasno określamy indywidualne zadania i zapewniamy niezbędne zasoby. Zachęcamy naszych pracowników do samodzielnego podejmowania decyzji w ramach swoich kompetencji oraz do dzielenia się pomysłami i konstruktywnymi propozycjami rozwiązań.
Bierzemy na siebie odpowiedzialność.
Pamiętamy o naszej odpowiedzialności wobec pracowników i środowiska. Działamy w sposób odpowiedzialny, nieustannie dbając o pozytywny wpływ na całą CHIRON Group.
Wymagamy wyników i doceniamy je.
Nasi klienci uznają nas za najlepszych w branży. Możemy utrzymać naszą wiodącą pozycję tylko wtedy, gdy wszyscy zaangażowani w to ludzie włożą w swoją pracę jak najwięcej wysiłku. Dlatego jasno określamy zadania i obowiązki, wyznaczamy ambitne cele oraz udzielamy konstruktywnych i motywujących informacji zwrotnych. Systematycznie awansujemy naszych najlepszych pracowników.
Aktywnie zbieramy opinie i oczekujemy ich od Państwa.
Zapewniamy atmosferę pracy opartą na zaufaniu i otwartości. Udzielamy naszym pracownikom terminowych i systematycznych informacji zwrotnych dotyczących ich wyników i kwalifikacji, a jednocześnie oczekujemy od nich aktywnych i konstruktywnych opinii na temat naszego stylu przywództwa. Postrzegamy to jako okazję do wzajemnej nauki i ciągłego doskonalenia się.
Rozwijamy potencjał naszych pracowników.
Nasi pracownicy są najważniejszym czynnikiem zapewniającym zrównoważony, pozytywny rozwój CHIRON Group. Identyfikujemy ich konkretne mocne strony i celowo je rozwijamy. Opracowujemy indywidualne perspektywy rozwoju, ustalamy konkretne etapy rozwoju oraz realizujemy ukierunkowane działania szkoleniowe.
Tworzymy pozytywną atmosferę, otwartą na zmiany.
Aby utrzymać i umocnić naszą wiodącą pozycję, już na wczesnym etapie dostrzegamy istotne trendy i zmiany. Opracowujemy rozwiązania i produkty dostosowane do przyszłych wyzwań. W tym celu inicjujemy i wspieramy innowacje oraz ciągłe doskonalenie. Systematycznie weryfikujemy nasze metody pracy oraz poziom kwalifikacji. Oczekujemy gotowości do zmian i wspólnie podążamy nowymi ścieżkami, aby osiągnąć nasze cele.
»Siedem zasad: podstawa naszego skutecznego i motywującego przywództwa.«