Kılavuz İlkelerimiz
CHIRON Group neyi temsil ediyor? Bizi diğerlerinden ayıran ve faaliyetlerimize yön veren nedir? Şimdiki ve gelecekteki başarımızın temeli nedir? Cevap, her gün »yaşadığımız« bir şeydir: kurumsal kültürümüz. Bu kültür, işbirliğimizi şekillendirir, müşterilerimiz ve iş ortaklarımızla kurduğumuz ilişkileri belirler ve dolayısıyla ürün ve hizmetlerimizin kalitesini de belirler.
Yine de, bu kurumsal kültüre bağlayıcı bir çerçeve kazandırmak, uzun vadeli stratejimizin ve uygulamalarımızın temel unsurlarını belirlemek mantıklıdır. Misyon beyanımız, değerlerimiz ve liderlik ilkelerimiz, dünya çapındaki tüm markalar ve lokasyonlarda hepimizin odaklandığı ve kendimizi bu ilkelere göre değerlendirdiğimiz »arka planda işleyen davranış kuralları«nı oluşturur.
En önemli kılavuz temamız, dört kelimenin birbiriyle etkileşimidir: yetkin, akıllı, yenilikçi, sürdürülebilir. İşte biz buyuz; bizi diğerlerinden ayıran şey budur; nasıl olduğumuzu ve gelecekte nasıl olmak istediğimizi tanımlar. Yönergelerimiz bu hedefimizi belgelemekte, uygulamalarımızı buna uygun şekilde düzenlememize yardımcı olmakta ve günlük çalışmalarımızla müşterilerimize verdiğimiz sözü yerine getirmemizi sağlamaktadır: PERFORMANS VE HASSASİYET BULUŞUYOR.
Misyon Beyanımız
Grubu’nun
Yetkinlik başarımızın anahtarıdır. CHIRON Group açık ve dinamik kurumsal kültürü çerçevesinde kendimize iddialı hedefler belirliyor ve sürekli kişisel gelişim gösteriyoruz. Bu sayede, ister işleme merkezleri, ister üretim çözümleri, ister hizmetler ya da dijital çözümler olsun, bireysel yetkinliklerimizi müşterilerimiz için katma değere dönüştürüyoruz.
Akıllı düşünme, her şeyi değiştirir. Önemli olan sadece ne yaptığımız değil, nasıl yaptığımızdır. Yalın süreçler içinde yapılandırılmış çalışma, dijital ve yüz yüze ağ oluşturma, sınırsız düşünme: İşte bu yüzden akıllı, geleceğe dönük ve zekice çözümler bulma konusunda daha hızlı ve daha iyiyiz.
İnovasyon bizi harekete geçiren unsurdur. Bir itici güç ve teknolojik lider olmayı, pazar konumumuzu güçlendirip genişletmeyi ve rakiplerimizden sıyrılmayı hedefliyoruz. İşte bu noktada inovasyon yeteneğimiz devreye giriyor ve sürekli büyüyen teknolojik yetkinliğimizden doğan yeni ürün ve hizmetleri geliştirmemize yardımcı oluyor.
Sürdürülebilirlik faaliyetlerimizin temelini oluşturur. Güven, dünyanın dört bir yanındaki müşterilerimizle kurduğumuz ilişkilerin temelini oluşturur ve onlara yetkin ve kapsamlı bir şekilde sürekli destek sağlıyoruz. Sorumluluğumuzun bilincindeyiz; bu nedenle son derece verimli çözümler geliştiriyor ve böylece kaynakları koruyoruz. Hissedarlarımızın sadakati, sürdürülebilir ve kârlı büyümemizi garanti altına almaktadır.
»Misyon beyanımız, değerlendirilmemiz için esas alınan ölçüttür.«
Değerlerimiz
Güven
İş ilişkilerimiz dürüst ve güvenilirdir; bu da bize itibar kazandırır. İletişimimizde ve davranışlarımızda adil ve takdir edici davranırız; muhataplarımıza güven duyduğumuzu gösteririz.
Sorumluluk ve Güvenilirlik
CHIRON Group’nun çıkarlarını göz önünde bulundurarak, işimizde titiz ve güvenilir davranır, hatalarımızdan ders çıkarırız. Değişimi bir fırsat olarak görürüz.
Açıklık ve Saygı
İnançlarımızı açıkça savunur ve farklı görüşlere saygı duyarız. Çeşitlilik ve hoşgörü, kurum kültürümüzün temel özellikleridir.
Performans
En üst düzeyde performans sergilemeye gayret ediyor ve iddialı hedeflerimize ulaşmaya kararlıyız. Müşterilerimizin yararı için performansımızı sürekli olarak geliştiriyoruz.
»Değerlerimiz, her zaman ve her yerde uygulamalarımıza yön verir.«
Liderlik İlkelerimiz
Rehberlik hizmeti sunuyoruz.
Tüm çalışanlarımızın şirket stratejimizi ve bu stratejiden türetilen planları anlamalarını sağlıyoruz. Her çalışan, kendi çalışmasının hepimizin birlikte genel hedeflerimize ulaşmasına nasıl katkıda bulunduğunu takip edebilir. Hedef anlaşmaları, sorumlu kararlar alabilmemiz ve sorumlu adımlar atabilmemiz için bize yön gösterir.
Bağımsız hareket etmeyi destekliyoruz.
Tüm çalışanlarımızın, şirketin başarısına yaptıkları kişisel katkıyı fark etmelerini ve bu katkıyı gerçekleştirmelerini sağlıyoruz. Bireysel görevleri net bir şekilde tanımlıyor ve gerekli kaynakları sağlıyoruz. Çalışanlarımızı, sorumluluk alanları çerçevesinde bağımsız kararlar almaya ve çözüm önerileri için fikirlerini ve yapıcı önerilerini sunmaya teşvik ediyoruz.
Sorumluluğu üstleniyoruz.
Çalışanlarımıza ve çevreye karşı sorumluluğumuzu her zaman göz önünde bulunduruyoruz. Eylemlerimizde sorumluluk bilinciyle hareket ediyor ve CHIRON Group’nun tamamı üzerinde sürekli olarak olumlu bir etki yaratmayı hedefliyoruz.
Performans bekliyoruz ve buna değer veriyoruz.
Müşterilerimiz bizi sektörün en iyisi olarak görüyor. Lider konumumuzu ancak sürece dahil olan herkesin elinden gelenin en iyisini yapmasıyla koruyabiliriz. Bu nedenle görev ve sorumlulukları net bir şekilde belirliyor, zorlu hedefler koyuyor ve yapıcı ve motive edici geri bildirimler veriyoruz. Yüksek performans gösteren çalışanlarımızı sistematik olarak terfi ettiriyoruz.
Geri bildirimleri aktif olarak paylaşıyor ve bekliyoruz.
Güvene dayalı ve açık bir çalışma ortamı sunuyoruz. Çalışanlarımıza, performansları ve nitelikleri hakkında zamanında ve sistematik geri bildirim sağlıyoruz; aynı şekilde, liderlik tarzımızla ilgili aktif ve yapıcı geri bildirimler bekliyoruz. Her ikisini de birbirimizden öğrenme ve kendimizi sürekli geliştirme fırsatı olarak görüyoruz.
Çalışanlarımızın potansiyelini geliştiriyoruz.
Çalışanlarımız, CHIRON Group’nun sürdürülebilir ve olumlu gelişimi için en önemli faktördür. Çalışanlarımızın kendine özgü güçlü yanlarını belirliyor ve bunları hedef odaklı bir şekilde daha da geliştiriyoruz. Bireysel gelişim perspektifleri üzerinde çalışıyoruz, gelişim için somut adımlar belirliyoruz ve hedef odaklı yeterlilik geliştirme faaliyetleri yürütüyoruz.
Değişime açık, olumlu bir ortam yaratıyoruz.
Lider konumumuzu korumak ve daha da güçlendirmek amacıyla, ilgili trendleri ve gelişmeleri erkenden tespit ediyoruz. Geleceğe dönük çözümler ve ürünler geliştiriyoruz. Bunu başarmak için inovasyonu ve sürekli iyileştirmeyi başlatıyor ve teşvik ediyoruz. Çalışma yöntemlerimizi ve nitelik düzeyimizi sistematik olarak gözden geçiriyoruz. Değişime açık olmayı bekliyoruz ve hedeflerimize ulaşmak için birlikte yeni yollar izliyoruz.
»Yedi ilke: Etkili ve motive edici liderliğin temelini oluşturan ilkeler.«