Leitbild, Werte & Führungsgrundsätze
Wofür stehen wir?
Wie wollen wir gesehen werden?
Was ist für unsere zukünftige Entwicklung wichtig?
Unser Leitbild antwortet auf diese Fragen und gibt uns Orientierung. Es spiegelt unseren Anspruch gegenüber uns selbst als Organisation wider sowie gegenüber unseren Kunden, unseren Lieferanten und unserem Umfeld.
Daran wollen wir uns messen lassen.
Die CHIRON Group ist einer der weltweit führenden Anbieter von Bearbeitungszentren und -lösungen.
Produktivität & Qualität
Unsere Maschinen und Bearbeitungslösungen erzielen durch ihre hohe Verfügbarkeit für unsere Kunden die bestmögliche Produktivität und Wertschöpfung über den gesamten Lebenszyklus.
Dynamik & Präzision
Wir bieten unseren Kunden die besondere Kombination aus höchster Dynamik und Präzision.
Innovation
Auf Basis unserer technologischen Kompetenz entwickeln wir innovative Lösungen im Werkzeugmaschinenbau, bei Fertigungsprozessen und auch bei unseren digitalen Dienstleistungen.
Internationalität
Mit unserer Präsenz in allen relevanten Märkten bieten wir zuverlässige lokale Unterstützung bei Vertrieb, Projekten und Service.
Wachstum
Vertrauensvolle Kundenbeziehungen und unsere loyalen Eigentümer ermöglichen uns nachhaltiges profitables Wachstum.
Mitarbeiter
Wir setzen uns ambitionierte Ziele und entwickeln uns kontinuierlich weiter. Wir bauen auf unsere engagierten, kompetenten Mitarbeiter. Unsere offene und dynamische Unternehmenskultur macht uns zu einem attraktiven Arbeitgeber.
Nachhaltigkeit
Unsere Maschinen und wir selbst schonen Ressourcen und vermeiden Verschwendung.
Unsere Werte
Unsere Werte leiten unser Handeln
Gegenüber
unseren Kunden,
unseren Mitarbeitern,
unseren Kollegen,
unseren Geschäftspartnern und
unserem Umfeld.
Vertrauen
Durch ehrliches und verlässliches Verhalten schaffen wir Glaubwürdigkeit. Wir kommunizieren und agieren fair und wertschätzend und zeigen Vertrauen in unsere Gesprächspartner.
Offenheit & Respekt
Wir vertreten offen unsere Überzeugungen und respektieren gleichzeitig andere Sichtweisen. Vielfalt und Toleranz prägen unsere Unternehmenskultur.
Verantwortung & Zuverlässigkeit
Wir arbeiten sorgfältig und zuverlässig, lernen aus Fehlern und behalten die CHIRON Group als Ganzes im Blick. Wir begreifen Veränderung als Chance.
Leistung
Wir streben nach Spitzenleistungen und engagieren uns, um unsere ehrgeizigen Ziele zu erreichen. Wir verbessern kontinuierlich unsere Leistungen für unsere Kunden.
Unsere Führungsgrundsätze
Wir haben – basierend auf unseren Werten – sieben Führungsgrundsätze formuliert.
Diese geben allen Führungskräften einen Handlungsrahmen in der täglichen Zusammenarbeit und sind gleichzeitig eine verbindliche Messlatte für wirksame Führung in der CHIRON Group.
Wir geben Orientierung
Wir sorgen dafür, dass unsere Mitarbeiter die Unternehmensstrategie und die daraus abgeleiteten Planungen verstehen. So kann jeder nachvollziehen, wie er mit seiner Arbeit zum Erreichen der übergeordneten Ziele beiträgt. Diesem Zweck dienen auch Zielvereinbarungen. Sie geben Orientierung, um verantwortlich entscheiden und handeln zu können
Wir übernehmen Verantwortung
Jeder von uns übernimmt Verantwortung für das eigene Handeln und die daraus resultierenden Auswirkungen innerhalb und außerhalb der CHIRON Group. Wir sind uns der Verantwortung für unsere Mitarbeiter und unser Umfeld bewusst
Wir befähigen unsere Mitarbeiter zu selbstständigem Handeln
Wir sorgen dafür, dass jeder Mitarbeiter seinen persönlichen Beitrag zum Unternehmenserfolg erkennen und leisten kann. Wir schaffen Klarheit bezüglich der individuellen Aufgaben, stellen die erforderlichen Ressourcen zur Verfügung und ermutigen die Mitarbeiter, im Rahmen der übertragenen Verantwortung eigenständig Entscheidungen zu treffen. Darüber hinaus ermuntern wir unsere Mitarbeiter, eigene Ideen und konstruktive Lösungsvorschläge einzubringen.
Wir fordern Leistung und erkennen sie an
Unsere Kunden vergleichen uns stets mit den Besten unserer Branche. Unsere Position an der Spitze können wir nur dann halten, wenn jeder nachhaltig seine bestmögliche Leistung erbringt. Dazu klären wir die Aufgaben, setzen anspruchsvolle Ziele und geben Rückmeldung. Wir fördern unsere Leistungsträger systematisch.
Wir geben und fordern aktiv Rückmeldung
Wir sorgen für eine vertrauensvolle und offene Arbeitsatmosphäre. Auf dieser Grundlage geben wir unseren Mitarbeitern zeitnah und systematisch Rückmeldung zu ihren Resultaten und ihrer Qualifikation. Ebenso fordern wir von unseren Mitarbeitern und Kollegen aktiv Feedback zu unserem eigenen Führungsverhalten ein. Solche Rückmeldungen geben uns die Chance, voneinander zu lernen und uns kontinuierlich weiter zu entwickeln.
Wir fördern das Potenzial unserer Mitarbeiter
Unsere Mitarbeiter sind die wichtigste Grundlage für eine nachhaltig positive Unternehmensentwicklung. Daher identifizieren wir besondere Stärken unserer Mitarbeiter und entwickeln diese gezielt weiter. Wir erarbeiten individuelle Entwicklungsperspektiven, vereinbaren konkrete Entwicklungsschritte und führen zielgerichtete Qualifizierungsmaßnahmen durch.
Wir schaffen ein positives Klima für Veränderungen
Um unsere Spitzenposition zu halten, greifen wir frühzeitig relevante Trends und Entwicklungen auf. Wir initiieren und fördern Innovationen und kontinuierliche Verbesserungen. So entwickeln wir zukunftsfähige Lösungen und Produkte für unsere Kunden. Wir überprüfen systematisch unsere Arbeitsweise sowie unser Qualifikationsniveau. Wir erwarten, dass neue Wege zum Erreichen unserer Ziele aufgezeigt werden.